A partir de amanhã, os empregadores podem reclamar £3,000 se assumirem um jovem elegível que está sem trabalho há seis meses. Atrações gigante Merlin Entertainments – que também está participando no governo Great British Summer Savings esquema – é um dos primeiros principais apoiadores da bolsa e vai oferecer 300 empregos para os jovens como parte da Garantia para a Juventude. Isto vem como quase um milhão de jovens se beneficiarão de um suporte mais intensivo e personalizado nos centros de emprego. A partir de amanhã (terça-feira, 30 de junho de 2026) os negócios podem acessar a nova Subvenção para o Emprego dos Jovens, que pagará £3.000 por cada jovem elegível que contratarem – ajudando milhares de jovens a dar o primeiro passo na escada da carreira. É um grande investimento na próxima geração, ajudando até 60.000 pessoas de 18ª 24 anos a dar seus primeiros passos no trabalho nos próximos três anos. A subvenção está sendo introduzida à medida que o governo reforça o seu compromisso em enfrentar o desemprego juvenil, implementando apoio intensivo em centros de emprego para quase um milhão de jovens em todo o país. Antes do lançamento, o Primeiro Ministro e o Secretário de Trabalho e Pensões Pat McFadden irão hoje organizar uma mesa redonda em Downing Street, com empresas de hospitalidade apoiando o esquema.

Para solicitar a Subvenção para o Emprego dos Jovens, os empregadores simplesmente preenchem um aplicativo on-line simples aqui e receberão financiamento em duas parcelas uma vez que o emprego e os lucros tenham sido verificados pelo DWP . Atrações baseadas no Reino Unido, a central Merlin Entertainments – que opera mais de 20 destinos do Reino Unido, incluindo LEGOLAND Windsor, Chessington World of Adventures, Alton Towers e London ́s SEA LIFE Aquarium – confirmou o seu apoio ao esquema e tornou- se o mais recente empregador importante a lançar o seu peso atrás da Garantia Juvenil, comprometendo- se a criar 300 empregos para os jovens nos próximos três anos. Desde a hospitalidade e a experiência de hóspedes até a tecnologia e o marketing, as oportunidades são suportadas tanto pela Garantia de Empregos como pela Subvenção de Empregos para Jovens e ajudarão os jovens a adquirir as habilidades e experiências necessárias para dar os primeiros passos em carreiras duradouras. Merlin também usará o Levy Crescimento e Habilidades para abrir mais rotas de aprendizagem através de sua Engenharia Academia, dando à próxima geração de técnicos o treinamento que eles precisam para operar e manter seus passeios e experiências de classe mundial. Muitos dos 300 papéis no Merlin serão através da Garantia de Empregos, que foi lançada em seis áreas – oferecendo um emprego totalmente subsidiado por seis meses para jovens que estão sem trabalho por pelo menos 18 meses e receberão suporte de envolvimento. O primeiro-ministro Keir Starmer disse. Nós muitas vezes dizemos neste país que cada criança ou jovem deve ir tão longe quanto seus talentos os levarão. Mas muitas vezes são retidos por um status quo que não funciona para eles. Estamos virando a página sobre isso, colocando em lugar os blocos de construção da reforma real para expandir a oportunidade para os jovens e ajudá-los a trabalhar.

Este é o fundamento para um novo contrato com a próxima geração, então cada jovem tem um caminho claro para aprender ou ganhar, e a chance de construir um futuro seguro e bem sucedido. O Secretário de Trabalho e Pensões Pat McFadden disse. Os jovens querem a chance de trabalhar, ganhar, aprender e construir um futuro melhor. É por isso que o Governo apoia empregadores grandes e pequenos com uma subvenção de £3.000 para arriscar os jovens que estão prontos para trabalhar e precisam desse primeiro passo na escada, e trabalho subsidiado para aqueles que enfrentam mais desafios. Trabalhando com os empregadores, podemos mudar as vidas dos jovens e é por isso que estou encantado em ver o compromisso do Merlin para criar 300 papéis, e eu insto outros a se juntarem à nossa Garantia para a Juventude. O CEO do Merlin, Fiona Eastwood, disse. Nós defendemos há muito oportunidades para os jovens em nossas atrações no Reino Unido, com muitos começando suas carreiras com Merlin todos os anos – para que saibamos a diferença que a oportunidade precoce pode fazer. Em nossos sites, os jovens ajudam a trazer alegria à vida para os nossos convidados e um ao outro, criando espaços onde o trabalho em equipe, a imaginação e o jogo prosperam. Para muitos, esse primeiro papel conosco é apenas o início de uma viagem muito mais longa, com colegas que vão construir carreiras variadas e recompensadoras no Merlin.

É por isso que estamos orgulhosos de apoiar o Governamento da Subvenção para o Emprego Juvenil e o esquema mais amplo de Garantia Juvenil. Estamos prontos para aproveitar nossa escala para abrir 300 novas oportunidades nos próximos três anos – começando em nossos quatro parques temáticos de resort. Este é um passo prático e positivo que ajuda empresas como o Merlin a investir em jovens com confiança, ao mesmo tempo que lhes dá as habilidades, experiência e suporte para crescer e progredir. Estamos animados para desempenhar o nosso papel em ajudar mais jovens não só a dar aquele primeiro passo crucial, mas a construir carreiras duradouras para o futuro. O compromisso do Merlin reflecte uma parceria mais ampla com o Governo para investir na economia de visitantes do Reino Unido, mais recentemente através do pacote Great British Summer Savings, que inclui uma redução temporária do IVA para as atrações de visitantes. Lançado no mês passado, o esquema Great British Summer Savings vê o IVA reduzido em atividades elegíveis, já que o governo dá passos para ajudar as famílias a desfrutarem de atividades juntas por menos durante a pressão do custo de vida, ao mesmo tempo que suportam os negócios que dependem do passo do verão. Reino Unido Hospitality convocou empresas para discutir formas de se envolver com a Garantia Juvenil, incluindo assistir às Feiras de Trabalho da Garantia Juvenil, assumir um jovem aprendiz ou se tornar um parceiro de entrega. Allen Simpson, Chefe Executivo da Hospitalidade do Reino Unido, disse. A hospitalidade é um setor que oferece oportunidades para qualquer pessoa, especialmente quando se trata de ajudar as pessoas a voltar ao trabalho.

A Subvenção para o Emprego dos Jovens é uma iniciativa positiva para reduzir o custo do emprego, criar mais oportunidades e apoiar empresas de hospitalidade. Fiquei satisfeito em trabalhar com o Governo sobre isso e reunir os negócios hoje para discutir como o setor pode se envolver com a Garantia Juvenil. A Subvenção para o Emprego para Jovens e a Garantia para o Emprego são as principais medidas no governo £2,5 bilhões de impulso para apoiar os jovens em empregos, habilidades e oportunidades. A Garantia de Empregos, que fornece empregos totalmente subsidiados por seis meses, com o governo cobrindo 100% dos custos de emprego, para jovens elegíveis apoiará mais de 1.000 jovens em seis áreas como parte de um piloto. Jovens com condições de saúde e deficiências podem se juntar ao esquema, e todos os participantes recebem apoio pré- emprego e treinamento, tanto para o papel específico como em habilidades suaves, como falar confiante e gerenciar o tempo. A partir de hoje (segunda-feira, 29 de junho de 2026) em toda a Grã- Bretanha, os centros de emprego começarão a fornecer suporte expandido para fornecer aos jovens um caminho estruturado para emprego sustentado desde a primeira visita, através do acesso a empregos, aprendizados, experiência de trabalho, formação profissional e oportunidades de educação contínua. Como parte deste suporte, durante os próximos três anos, quase um milhão de jovens que não estão ganhando ou aprendendo até a semana 13 do seu crédito universal receberá uma reunião em profundidade de um treinador de trabalho dedicado. Juntos, governo, empregadores e comunidades estão se reunindo para desbloquear uma geração de talentos, fortalecer a economia e ajudar a construir um futuro mais próspero para a próxima geração de trabalhadores da Grã- Bretanha.

Informações adicionais. Suporte expandido ao centro de trabalho Elegibilidade: Jovens de 16ª 24 anos que estão fazendo um novo pedido de crédito universal e colocados na Pesquisa Intensiva de Trabalho ( IWS ), Entrevista focalizada de Trabalho ( WFI ), ou regimes de Preparação de Trabalho. A participação no suporte é obrigatória para aqueles no regime IWS, mas também está disponível voluntariamente para indivíduos nos regimes de preparação para o trabalho ou WFI O suporte expandido foi inicialmente lançado em abril em 81 sites em toda a Grã- Bretanha. A partir de segunda- feira, 29 de junho, ele estará disponível em todos os Jobcentre. O que há de novo sobre este suporte? Estamos dando mais tempo aos jovens com treinadores de trabalho e estamos trazendo mais oportunidades locais de trabalho e treinamento para centros de emprego, trabalhando ativamente com empregadores e provedores de treinamento. Nós estaremos trabalhando com cada jovem elegível para identificar qual é a oportunidade correta a partir deles. Além da oportunidade vem a responsabilidade do jovem para aproveitar essas oportunidades. Mudanças específicas para o suporte do centro de trabalho incluem: Revisão de Emprego e Habilidades reformulada na Semana 2 com um foco mais forte nas habilidades Marcações semanais com um foco aumentado no suporte pessoal para abordar barreiras ao trabalho

Uma reunião dedicada do portal de Garantia para Jovens na semana 13, seguida de 4 semanas adicionais de ajuda intensiva para garantir que os jovens aproveitem oportunidades de trabalho, treinamento ou aprendizagem. Durante este período, eles receberão orientação personalizada e serão oferecidos até seis opções (que poderiam ser: trabalho, experiência de trabalho, Programa da Academia de Trabalho Setorial ( SWAP ), aprendizagem, treinamento ou aprendizagem) para ajudá- los a progredir no emprego. Esta ação fará parte do plano acordado, definindo como eles irão atender ao seu requisito legal para se preparar e entrar no trabalho. O Bolsa de Empregos para Jovens vale £3.000 por cada jovem que alugue um negócio com idades entre 18 e 24 anos que esteve na UC e procurando trabalho por seis meses. O primeiro pagamento de £1.800 é feito após seis semanas, seguido de um segundo pagamento de £1.200 após 18 semanas, desde que as condições de concessão sejam cumpridas Para se candidatar ao Bolsa de Empregos para Jovens, os empregadores simplesmente preenchem um aplicativo online simples, onde os empregadores serão convidados a aceitar um conjunto curto de termos e condições como parte do aplicativo. Um jovem elegível será identificado pelo centro de emprego, e se contratado, o empregador receberá financiamento em duas parcelas uma vez que o emprego e os ganhos tenham sido verificados pelo DWP . A verificação terá lugar dentro de 10 dias úteis. A Garantia de Empregos é uma parte central da Garantia para Jovens, apoiando os jovens a dar o primeiro passo crucial para um emprego sustentado onde o apoio e as oportunidades anteriores podem não ter funcionado. Sob o esquema, os jovens elegíveis com idades entre 18 e 24 anos que tenham reivindicado o Crédito Universal e procurando trabalho por 18 meses serão garantidos um emprego financiado por 6 meses. O governo financiará 100% dos custos de emprego por até 25 horas por semana com o salário mínimo relevante, juntamente com o apoio à empregabilidade personalizado para ajudar os participantes a ter sucesso no seu papel e progresso para um emprego sustentado.

Nossa primeira fase da Garantia de Empregos lançada em abril de 2026 em seis áreas: Birmingham e Solihull, East Midlands, Greater Manchester, Hertfordshire e Essex, Central e East Scotland, Southwest e Southeast Wales permitindo- nos testar o modelo. Tracey Collins, Diretor de Sustentabilidade no Kier, disse. Nós ficamos satisfeitos em ver a Subvenção para o Emprego dos Jovens fornecendo mais apoio aos empregadores, pois todos trabalhamos juntos para reduzir o número de jovens que não ganham ou não aprendem. No Kier, acreditamos fortemente que cada jovem deve receber o apoio necessário para remover barreiras ao emprego e, através de atividades como o nosso programa de engajamento de escolas do Kierriculum, oferecemos uma série de iniciativas projetadas para que a próxima geração entre no trabalho e as prepare para o sucesso. Continuaremos a apoiar a Subvenção para o Emprego Juvenil, a Garantia Juvenil e outras medidas que nos ajudam a melhorar o nosso programa de apoio aos jovens, dando-lhes a chance de encontrar um trabalho significativo e sustentável no Kier e no setor mais amplo. Um porta-voz do Mitchells & Butlers, disse. Estamos empenhados em apoiar os jovens no emprego e estamos orgulhosos de trabalhar com o DWP em suas iniciativas de Garantia para os Jovens. Tendo já comprometido 12 colocações na Fase 1 do programa de Garantia de Trabalho, esperamos explorar a Subvenção de Trabalho para Jovens quando ela lançar.

Tina McKenzie MBE, Presidente da Política na Federação das Pequenas Empresas (FSB), disse: O Bolsa para Jovens em Empregos ajudará a abrir portas para mais jovens, ao mesmo tempo que ajudará pequenas empresas a criar empregos e construir o conduto de talentos que precisam para crescer. Com quase metade dos pequenos empregadores dizendo-nos que incentivos financeiros os incentivariam a contratar um desempregado, esta iniciativa deve dar um longo passo no enfrentamento da inatividade dos jovens e na redução do número crescente de jovens que não estão em educação, emprego ou treinamento. Estamos satisfeitos com o papel vital que as pequenas empresas desempenham e estão dando- lhes a oportunidade de fazer o que fazem melhor: assumir novos talentos e dar aos jovens uma vantagem. Matthew Percival, Diretor do Futuro do Trabalho da CBI, disse. Criar empregos para jovens é uma prioridade para negócios e governo. Incentivos significativos para contratar jovens são uma parte importante do quebra- cabeça quando se trata de reduzir o desemprego juvenil e o governo merece crédito por tomar estes passos.

Patrick Milnes, Chefe de Política para as Pessoas e o Trabalho nas Câmaras de Comércio Britânicas, disse: Enfrentar a crise do emprego juvenil é uma prioridade para os negócios do Reino Unido, pois as empresas procuram desenvolver futuros condutores de talentos e apoiar o crescimento. O subsídio de emprego para jovens é um primeiro passo importante para ajudar os empregadores a trazer mais jovens para o trabalho. Laura-Jane Rawlings MBE DL, CEO da Juventude em Emprego Reino Unido, disse. Os jovens querem a chance de construir seu futuro, mas muitos se sentem excluídos da oportunidade. Quando os empregadores se apressam, isso importa. Ajuda os jovens a ver onde eles podem caber, o que pode ser possível e que há um lugar para eles no mercado de trabalho. O Bolsa de Empregos para Jovens e o Portal de Garantia para Jovens são passos importantes para ajudar os empregadores a abrir mais portas e dar aos jovens uma maneira mais clara de trabalhar, treinar ou aprender. O apoio financeiro para empregadores importa, mas também a qualidade da oportunidade, o apoio em torno do jovem e o compromisso de ajudá-lo a progredir.